Le bien-être en entreprise, un enjeu de performance économique

Le bien-être en entreprise, un enjeu de performance économique

Le bien-être en entreprise est devenu un enjeu stratégique. Toutes les études menées dans ce sens affirment que cela a un impact positif sur les performances économiques des entreprises. En effet, que l’on soit salarié ou dirigeant, nous exigeons d’être heureux dans notre travail, le salaire n’est plus le critère prédominant.

En 2017, salariés et dirigeants s’accordent pour placer l’ambiance et les relations entre collègues en tête des déterminants du bien-être en entreprise devant la rémunération. Pour 97% des salariés et 99% des dirigeants cela contribue à la performance de l’entreprise.

Les effets bénéfiques du bien-être en entreprise ne sont plus à prouver. Selon une étude du MIT et d’Harvard, les salariés heureux et en bonne santé sont 30 % plus productifs, 6 fois moins absents et plus fidèles à l’entreprise avec un turn-over 9 fois moins important.

Comment améliorer le bien-être de ses collaborateurs ?

Il est aujourd’hui avéré que le bien-être en entreprise est bon pour les collaborateurs, bon pour l’image positive qu’il véhicule et bon pour les performances économiques. C’est pourquoi la plupart des entreprises investissent dans la qualité de vie de leurs collaborateurs. Mais comment procéder ? Quels outils utiliser ? Voici quelques pistes :

1. Yoga

Vous recherchez un moment de bien-être et de convivialité en entreprise ? Pourquoi ne pas opter pour une séance de yoga ? Les cours de Yoga sont simples à organiser et peuvent se dérouler à tout moment de la journée, pendant la pause déjeuner, en fin de journée… Ces moments de bien-être permettront à vos collaborateurs de se détendre, de mieux gérer le stress et de finir la journée concentrés et régénérés.

2. Sport

Quoi de mieux qu’une bonne séance de sport pour tisser ou renforcer les liens entre salariés.

Unissez-vous dans l’effort et participez en groupe à une séance de jogging hebdomadaire ! Organisez un tournoi de football et affrontez vos collaborateurs dans des matchs acharnés ! Que vous soyez un simple spectateur ou un participant, que le sport soit collectif ou non, tout le monde passera un bon moment.

3. Événements

Ne vous limitez pas à l’organisation d’un seul grand événement annuel, pensez à organiser des petits événements de manière régulière. Rien de mieux qu’un karaoké, un tournoi de ping-pong ou un match de baby-foot pour permettre aux équipes de relâcher la pression dans la joie et la bonne humeur. Avec Begoodz, gérez tous vos moments de convivialité en quelques clics.